据《大河报》报道：河南南阳市近日提出“十禁止”，其中包括禁止工作日中午喝酒，对于违反规定者，市纪委将对单位处以“核减单位人员编制”的处罚。

    公务人员工作日午间饮酒的危害不言而喻，很多地方出台“禁酒令”，这无可非议，但将“禁酒”和单位编制挂起钩来还真够新鲜的。猛一看，这招可够狠的，对于各个机关单位和职能部门来说，最害怕的事情恐怕就是核减编制。可细细分析，此举不仅不科学，也可能带来负面效应。

    一个部门的编制多少，应综合考虑多方因素。倘若其日常工作量大，任务繁重，确实需要一定量的编制，但仅因未能搞好“禁酒”工作而减编，就可能影响到正常工作。而“禁酒”工作未搞好，相关单位确实负有不可推卸的责任，而其中又该谁来负主要责任呢？除了当事者外，恐怕领导难辞其咎。然而，减编的直接“受害者”是谁？想必不是领导，而是一般工作人员，因为通常情况下，减编都是自下而上展开的。一线工作人员的编制被减了，而领导却依旧能稳坐钓鱼台，平安无事，这公平吗？

    同时，上面要减编，领导不会慌乱，因为怎么减也减不到自己头上，而基层人员则个个人心惶惶，想方设法找关系、走后门，哪还有心思踏实工作。或许“禁酒”问题没解决，单位工作倒乱成了一锅粥。

    “禁酒”工作固然重要，但板子应打到要害处，如发现违规现象，除处罚当事者外，领导也要承担连带责任。而减编虽能吸引眼球，却不是好主意。