近日，一则“价格表”张贴在了沈阳市一家便利店的门前，标价30万元叫卖公务员岗位。称只要能过笔试线，什么岗位都能办。相关部门表示，此为骗局。（6月29日《半岛晨报》）

　　尽管我们对叫卖“公务员”资格的真实性充满怀疑，但对方表示必须过笔试线才能操作的专业化叫卖，却确实是击中了公务员考试的软肋。

　　为什么对方一再强调必须要过笔试线？原因很简单，笔试是一个硬标准，人为无法控制，因此成了最具公平性的一个环节。但笔试过后的面试存在着巨大的可操作空间，其存在不公平交易也就不足为奇。

　　当然，这些年，为了保证面试的公平性，各地也出台了如现场抽出主考官和面试官等措施，虽值得肯定，但事实上很难将面试中的伪公平“一扫光”。

　　从这个角度看，这家便利店门前的“公务员”广告，不过是将目前存在于地方公务员考试中的“潜规则”公布于众。

　　在我看来，公众对于公务员的火热追求所产生的巨大的供需链条才是叫卖“公务员”资格的根源。因此，相关部门不应宣布该广告是骗局就万事大吉。从这些广告中，政府人事部门应该认识到，外界对公务员考试的公平性，跟官员们坐在办公室里的意淫公平，仍旧存在巨大的差距。

　　便利店叫卖“公务员”岗位的行为，更是一个现实题材的警告书。在就业压力日益增大，公务员待遇却只增不降的大环境下，如何保障公务员考试的公平性，不光是对公民权利的保障，同样是维护社会稳定的一个关键。