昨日（2015年1月26日）市人社局网站对“2014年淮安市市级机关公开遴选（选任）拟进入考察环节人选名单”进行公布，结果显示，【慧普致远】面试实战班学员通过率高达100%，面试成绩再创辉煌。

据了解，【慧普致远】采用“专家面授、实战模拟、考官点评、反复训练”的培训模式；使用“《公考面试老三篇》《面试实战攻略》《面试模拟题本》”自主开发的培训教材；函盖了“理论策略、形象礼仪、真题解析、模拟面试、实战点评”等培训内容。  

【慧普致远】之所以取得面试培训最佳成绩，源于省内最权威的师资团队和自主研发的教材。培训由三个部分组成：一是，从考生必须面对的“面试考场、面试考官、面试考题”“三个面对”入手，将面试环节里面的一些不为人知的面试蹊跷和应对方法，以又通俗易懂易的表达形式和切实可行的方式方法进行阐述，将得分细节和实战训练有机结合起来，使得考生能够快速进入面试状况；二是，以“三个关注”为题，要求考生重点把握面试素材，将面试必备的“社会热点、名言警句、职业要求”三个方面的素材进行系统分类指导,便于考生掌握，提升培训内涵；三是，将历年省考真题和近年国考以及其他省份的部分面试真题进行分别破解，按照纵向分析，横向比较的系统分析思路，提升考生审题能力，正确把握解题思路和答题要领。他们的实战培训，具有系统全面，重点突出，通俗易懂、便于消化，精悍实用、快捷有效的特点。总之，本着一切为了考生，从考生实际出发的宗旨，力求考生多接地气，获得面试成功。